GESTÃO DE PESSOAS E TRABALHO EM EQUIPE.

Como gerir uma equipe de trabalho e treinar pessoas?

Antigamente o maior patrimônio de uma empresa era seu prédio, seu estoque, suas máquinas e os funcionários ficavam em segundo plano, tendo apenas que cumprir ordens, trabalhar e entregar resultados.  

Mas hoje, as empresas, podem ter as mesmas máquinas, as mesmas tecnologias, mas o que diferencia umas das outras são suas equipes.

Uma empresa hoje para permanecer no mercado, antes de entender de qualquer outra coisa como produto, produção e processos, tem que entender de pessoas. 

São as pessoas que fazem as coisas acontecerem e sem as pessoas não há empresa e sem empresa não há emprego.

“Onde não existe GESTÃO DE PESSOAS, acontece corpo  mole,  intriga e  o ambiente de  trabalho vira um verdadeiro campo de guerra onde tudo gera reclamação e o resultado da  empresa fica seriamente comprometido.”

Por força da evolução da tecnologia, muitas pessoas vivem isoladas e solitárias, mas, quando se fala em corporativismo, encontramos muitas empresas buscando formar equipes de Alta Performance para atingir os resultados esperados. 

Falar em trabalho em equipe é buscar a união de esforços para que juntas as pessoas resolvam problemas e atinjam metas.

Muito se fala em alcançar resultados e para isso é fato que o trabalho em equipe é sem dúvida uma das melhores maneiras para se alcançar os objetivos planejados. 

Embora sendo pessoas com função, crenças, opiniões e habilidades diferentes, os resultados são bem expressivos no trabalho em equipe onde todos buscam o mesmo fim.

Está comprovado que no trabalho em equipe, as pessoas desempenham melhor suas atividades do que individualmente, uma vez que em equipe, as pessoas são mais criativas e confiantes.

Para ganhar cada vez mais espaço em um mercado de trabalho tão competitivo, é importante investir em um bom time, pois ele com certeza fará toda a diferença. 

Quando falamos de um bom time, estamos falando de GESTÃO DE PESSOAS EFICAZ e TRABALHO EM EQUIPE.

Entretanto, comandar um time não é algo para principiantes. É preciso muito jogo de cintura.

Sem falar que uma empresa só tem a ganhar e a crescer com uma equipe bem formada e que gera uma busca de resultados positivos tanto para os colaboradores, quanto para a corporação.

Perceba quais características são importantes para o grupo:

      •   Um bom líder, com ótima mediação;
      •   Pessoas motivadas e engajadas.
      •   Criatividade e ideias inovadoras sempre devem acontecer;
     •  Pessoas preparadas, que passam por treinamentos e que sempre investem em melhores qualificações.

Precisamos entender uma coisa: para que haja sucesso, o produto da empresa precisa ser de qualidade, e mais, o time precisa acreditar firmemente nesse produto.

Outro ponto é que para haver um bom líder, os liderados devem cooperar para tanto. Por isso é extremamente importante saber selecionar quem irá trabalhar com você.

A empresa deve focar, com toda certeza em treinamentos, na preparação dessas pessoas, sempre qualificando-as cada vez mais para elas entregarem seus serviços com qualidade.

E o líder deve saber mediar as pessoas e as tarefas, e ser perseverante em ajudar seus liderados, principalmente em tempos de tensão como a pandemia ou outras crises.

Saber treinar a equipe é essencial, e sempre dar o feedback adequado para o progresso de cada um faz a diferença no final. É preciso pensar no feedback como uma prática diária.

Trabalhar a gestão de pessoas nos dia de hoje é uma questão de sobrevivência. Venha entender esse conteúdo e fazer de seus dias mais produtivos, agradáveisl e  positivos.

Com a palestra GESTÃO DE PESSOAS e TRABALHO EM EQUIPE de Sérgio von Gal, você e seu time, conhecerão a importância e o valor de uma equipe e estarão diante de um conteúdo que mostrará que sozinho poderá chegar lá, mas em equipe chegará  mais  rápido e mais longe na conquista de grandes RESULTADOS.

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